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深圳将再推人才新政弹性引才模式吸引诺奖科城

2019-01-31 19:22:40

  深圳将再推人才新政 弹性引才模式吸引诺奖科学家

  本报王帆深圳报道在全国各大城市人才争夺战进入白热化之际,深圳重新加入战局。

  5月15日,深圳市委常委会召开会议,会议讨论并原则通过《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》、《关于实施“鹏城英才计划”的意见》和《关于实施“鹏城孔雀计划”的意见》。

  此前几日,深圳市委书记**中对媒体透露,如果顺利的话,新的人才政策将会在本月出来。

  在这一轮的城市人才争夺战中,深圳称得上是先行者。

  2015年1月1日,深圳开始执行《人才安居办法》,对落户大学毕业生发放租房补贴,标准为本科6000元/人、硕士9000元别太浪费/人、博士12000元/人。

  2016年,深圳大幅提高了补贴标准,增加为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。

  对人才落户也进一步放低了要求,纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上,对人才入户量不设指标数量上限。

  自2015年起的三年里,深圳常住人口分别增加60万、53万和62万,而此前的几年间,年人口增量仅在8万到15万之间。

  人口的陡然增长与人才政策不无关联,在过去三十多年的时间里,吸引大量“移民”历来被认为是深圳获得高速发展的重要原因。

  当前各地的抢人策略,并未脱离深圳的“范式”,即提供宽松落户、发放补贴、给予便利等优惠。

  在面临全国大面积的同质化竞争时,尤其是在生活、居住成本不占优势的背景下,深圳有必要另僻蹊径——其重点之一是将引才的范围扩大至全世界。

  **中日前表示,深圳要打造国际的创新城市,必须要有国际视野,面向全球招才引智。

  深圳为何再优化人才政策?官方数据显示,截至2017年底,深圳已认定海内外高层次人才9933人,累计引进海内外留学人员10万余人,全市各类人才总量超过510万人(主要指大专以上文化程度),占常住人口的40.7%。

  2016年,曾有深圳官员透露,大专以上学历人口占全市常住人口的比例为24%。

  两年后,这一比例有了大幅提升。

  在笼统地以学历来划分人才之外,深圳通过模型统计和分析,试图更详细地了解这510万人才分布于哪些学科、产业领域。

  近日,深圳科技创新委员会主任梁永生在接受包括21世纪经济报道在内的媒体采访时表示,深圳现在聚焦于七大战略性新兴产业和四大未来产业,目前在这些领域的人才都是短缺的。

  “所以关于人才的工作再怎么强调都不过分。

  ”梁永生说。

  他同时指出,吸引人才的因素包括一套综合的评价指标体系,“给钱”只是其中一个方面,但更多人可能更关注技术能否真正落地。

  比如大疆的创始人汪滔,他能够在深圳三公里范围内找到无人机上下游的所有原材料,而在别的地方很难实现,这靠的是市场资源若幸福不在路的转角配置的力量。

  哈工大(深圳)经济管理学院执行院长、人口经济学专家黄成告诉21世纪经济报道,对于就业者而言,考虑更多的是一座城市能否提供良好的工作机会。

  生活成本同样是一项不可忽略的考量因素

深圳将再推人才新政弹性引才模式吸引诺奖科城

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